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根据工作必须，保山市林业和草原局现面向社会公开发表聘用公益性岗位人员5名，现将有关事项公告如下。一、聘用原则(一)坚决德才兼备、以德以定用人标准。(二)坚决公开发表、公平、公正、筛选原则。

二、聘用范围和对象(一)拥戴中国共产党，坚决四项基本原则，拥戴党的路线方针政策，遵从党纪国法，热衷林草工作，品行端正，政治立场坚定，思想觉悟低;(二)遵从宪法和法律规定，有较好品行;(三)保山市户籍，年龄30周岁以下(1989年10月以后出生于);(四)本科及以上学历，专业拒绝参见附件1;(五)持有人《低收入创业证》，倒数失业一年以上，合乎其他公益性岗位移往条件;(六)不具备较好的语言表达能力、交流协商能力和应变能力;具备开拓进取精神和服务意识，不具备较好的职业道德，事业心、责任心强劲，吃苦耐劳，组织纪律观念强劲，熟练掌握计算机办公系统的操作者。(七)岗位拒绝：财务辅助岗2名，公文辅助岗3名。(八)有下列情形之一的未予甄选、任用：1.接受刑事惩处或者因涉嫌违法犯罪仍未查清的;2.曾被行政拘留、收容教养、强迫戒毒等惩处的;3.被国家机关、事业单位解聘工作或者解雇的。

三、聘用程序(一)发布公告2019年10月30日在保山市人力资源市场公布聘用简章。(二)甄选时间、地点、方式及拒绝1.甄选时间：本次聘用甄选时间自2019年11月1日止2019年11月5日完结(节假日除外)，上午8:30-11:30,下午14:30-17:30，逾期仍然法院。

2.甄选地点：保山市林业和草原局人事科(地址：保山市隆阳区太保北路10号保山市林业和草原局西楼202室)3.甄选方式：采行现场甄选的方式展开。甄选时须获取本人居民身份证(户籍证明)、低收入失业登记证、学历证书及其它涉及证明材料的原件和复印件，填上《保山市林业和草原局公益性岗位人员甄选登记表》。4.甄选拒绝：甄选时交彩色免冠1寸近照3张。甄选时须由本人所持涉及材料到现场甄选，不容许驻华甄选。

(三)资格审查和可行性确认笔试人员保山市林业和草原局人事科负责管理对甄选人员的身份、年龄、学历等信息展开资格审查，合乎聘用条件者，呈请展开笔试。(四)笔试主要测试政策理论水平、分析和解决问题实际问题的能力、文字表达能力及财务专业知识等。

参考公务员、事业单位人员笔试内容，时间和地点另行通知。(五)试镜试镜使用面对面交流方式展开，主要实地考察受聘人员的语言表达、综合分析、的组织计划、人际关系处置等基本素养。试镜时间和地点另行通知。

试镜时受聘人员需按照规定的时间抵达试镜地点，无法联系或未如期抵达的视作自动退出试镜。(六)确认聘用对象按岗位综合成绩(笔试*50%+试镜*50%)从高分到低分确认白鱼聘用对象展开身体检查，参考《公务员任用身体检查标准化标准(全面推行)》规定，自行到县级以上医院身体检查，身体检查费用自理，并将身体检查报告交至保山市林业和草原局人事科。

(七)实地考察政审身体检查合格者列为实地考察政审对象。实地考察政审由保山市林业和草原局人事科明确的组织实行，主要实地考察应聘者的思想政治展现出、道德品质、业务能力等情况。经常出现实地考察不合格情形的，按综合成绩从高分到低分依序上场。

(八)待遇1.实地考察试用期为一个月，工资1600元/月(不含五险一金个人交纳部分)。以上人员日后任用，签定劳动合同，交纳社会保险，工资2800元/月(不含五险一金个人交纳部分)，单位出售社会保险(养老、工伤、生育、医疗、失业保险)和住房公积金。单位不决定食宿。2.签定劳动合同(长时间最久不多达3年)。

五、纪律和拒绝(一)对违反纪律和弄虚作假的受聘人员，中止聘用资格。(二)坚决规避制度。

聘用工作人员与受聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及将近姻亲关系的，实施规避。(三)工作人员不应严肃履行职责，心态拒绝接受纪检监察部门和社会各界的监督。未尽事宜由保山市人社局负责管理说明。联系电话：2120991(电子邮件)，13987557524。

市纪委监委驻市自然资源局和规划局纪检监察组监督电话：2136796。

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